퇴직금 누진제 있는조합원과 없는조합원.
연월차 누진제 폐지로인하여 앞으로 들어올 신입하고
연월차 개수 차이
동일 작업장 다른조건으로 갈등이 심한데.
이번에 모 후보 공약에 보면
또 조합원을 나누는 공약이 들어있다.
7년차까지 보상?
아무래도 보전수당 해당자 표얻으려는거 같은데.
그럼 8년차부터는?
이전에도 보전수당 때문에 시끄러웠는데
또 나눈다고?
안전은 7년차까지 위험하고 8년차부터는
안전이 확보되는건가?
안전에 연차는 의미가 없습니다.
외려 선배들이 더 위험에 노출되어 있습니다.
제발 조합원을 나누는 공약은 생각지도 마시길.